Домен | www.myjob.uz |
IP | www.myjob.uz |
Рейтинг | ![]() |
Myjob.uz - Работа в Узбекистане

Наша цель – предоставить соискателям наиболее полную информацию о вакансиях в Узбекистане и возможность общения с коллегами, а работодателям – в кратчайшие сроки подобрать необходимых специалистов.
Специалисты могут создать свою профессиональную веб-страницу и описать свой опыт и знания, а также быстро найти подходящие вакансии, в том числе собранные с ведущих кадровых сайтов Узнета. Помимо вакансий, MyJob.uz позволяет участвовать в социальной активности сети, заводить новые деловые знакомства путем обмена визитками,предлагать отдельные услуги (фриланс) для временных проектов, а также принимать участие в обсуждениях профессиональных вопросов и новостей, публикуемых посетителями сайта.
В дополнение, предусмотрена возможность отправить свою визитку в понравившуюся компанию для рассмотрения резюме на вакантные позиции.
Работодателям предоставлена возможность публиковать свои вакансии и рассылать их подписавшимся соискателям. Отдельно стоит выделить возможность поиска сотрудников среди людей, уже работающих в других компаниях, но рассматривающих предложения о работе.
Помимо этого, работодатели могут создать профиль компании, рассказать о себе и описать свою кадровую политику, а также получить доступ к базе резюме для поиска потенциальных кандидатов по различным критериям.
Специалисты могут создать свою профессиональную веб-страницу и описать свой опыт и знания, а также быстро найти подходящие вакансии, в том числе собранные с ведущих кадровых сайтов Узнета. Помимо вакансий, MyJob.uz позволяет участвовать в социальной активности сети, заводить новые деловые знакомства путем обмена визитками,предлагать отдельные услуги (фриланс) для временных проектов, а также принимать участие в обсуждениях профессиональных вопросов и новостей, публикуемых посетителями сайта.
В дополнение, предусмотрена возможность отправить свою визитку в понравившуюся компанию для рассмотрения резюме на вакантные позиции.
Работодателям предоставлена возможность публиковать свои вакансии и рассылать их подписавшимся соискателям. Отдельно стоит выделить возможность поиска сотрудников среди людей, уже работающих в других компаниях, но рассматривающих предложения о работе.
Помимо этого, работодатели могут создать профиль компании, рассказать о себе и описать свою кадровую политику, а также получить доступ к базе резюме для поиска потенциальных кандидатов по различным критериям.
Добавлено: 2011-01-27 | Просмотров: 15641