Домен | www.detektorlji.uz |
IP | www.detektorlji.uz |
Телефон | +99893 590 03 03 |
Рейтинг |
Detektorlji.uz - Услуги кадровой проверки (скриннинг)
Сегодня проверка сотрудника на полиграфе является доступным методом с высоким процентом достоверности. Детектор лжи уже с 1940-х годов используется в большинстве силовых структур и крупных компаниях многих стран мира, владельцы которых стремятся продемонстрировать желание отстаивать корпоративные интересы, стимулировать уже работающих сотрудников быть более порядочными, а также уменьшить статью расходов связанных с хищениями.
Предлагаемые услуги:
- Кадровые проверки (скрининг) нанимаемого на работу персонала;
- Периодические проверки работающего персонала;
- Выборочные (внеплановые) проверки работающего персонала;
- Проверки персонала в ходе служебных разбирательств.
С помощью полиграфных проверок выявляются (оцениваются):
- Искажения биографических данных;
- Благонадежность или лояльность по отношению к компании;
- Истинные мотивы поступления на работу (цели, причины, стимулы);
- Наличие наркотической и / или алкогольной зависимости;
- Пристрастие к азартным играм;
- Сведения о совершенных в прошлом преступлениях и проступках;
- Утаивание фактов нахождения под судом или следствием;
- Связи с криминальными элементами;
- Наличие преступных или злых намерений;
- Скрываемые служебные проступки;
- Скрываемые причины увольнения с предыдущего места работы;
- Наличие психических или других заболеваний и отклонений;
- Использование служебного положения в личных и корыстных целях;
- Нанесение экономического и иного ущерба предприятию;
- Выявление фактов взяточничества, вымогательства и получения «откатов»;
- Иную (по просьбе заказчика) скрываемую информацию.
Предлагаемые услуги:
- Кадровые проверки (скрининг) нанимаемого на работу персонала;
- Периодические проверки работающего персонала;
- Выборочные (внеплановые) проверки работающего персонала;
- Проверки персонала в ходе служебных разбирательств.
С помощью полиграфных проверок выявляются (оцениваются):
- Искажения биографических данных;
- Благонадежность или лояльность по отношению к компании;
- Истинные мотивы поступления на работу (цели, причины, стимулы);
- Наличие наркотической и / или алкогольной зависимости;
- Пристрастие к азартным играм;
- Сведения о совершенных в прошлом преступлениях и проступках;
- Утаивание фактов нахождения под судом или следствием;
- Связи с криминальными элементами;
- Наличие преступных или злых намерений;
- Скрываемые служебные проступки;
- Скрываемые причины увольнения с предыдущего места работы;
- Наличие психических или других заболеваний и отклонений;
- Использование служебного положения в личных и корыстных целях;
- Нанесение экономического и иного ущерба предприятию;
- Выявление фактов взяточничества, вымогательства и получения «откатов»;
- Иную (по просьбе заказчика) скрываемую информацию.
Добавлено: 2012-04-06 | Просмотров: 1736