Домен | www.personal.uz |
IP | www.personal.uz |
Телефон | +99871 129-11-15 |
Адрес | г. Ташкент, ул. Афросиаб, 12а |
Рейтинг |
Personal.uz - Компания по подбору персонала
Преимущества компании:
Работает в соответствии с составленной заказчиком заявкой. При необходимости менеджер компании поможет заказчику составить подробную заявку, в которой будут прописаны все данные, необходимые для максимально нацеленного подбора персонала. Подробно указанные требования по вакансии - ключ к подбору успешного кандидата.
Оперативно принимает решения по каждому заказу. Времена, когда для того, чтобы дождаться ответа от агентства, необходимо было прождать 2-3 дня, остались в прошлом. Компания дает ответ в течение 3 часов с момента получения заявки. Работает оперативно.
Схема оплаты на ваш выбор: фиксированная сумма либо процент от годового оклада подобранного сотрудника. Оплата производиться работодателем для обеспечения удобства сотрудников, уверенности, что он приступает к работе в солидной компании, которая уверена в будущем.
Градация специалистов по уровням. Специально для вашего удобства разработана схему градации специалистов по условным уровням. Так, специалист 3-го уровня обойдется вам дешевле, чем аналогичный специалист 1-го уровня.
Несколько типов подбора персонала в зависимости от ваших потребностей. Скрининг, массовый рекрутинг, стандартный рекрутинг, хэдхантинг и полный кадровый аутсорсинг – различные типы осуществления подбора персонала для вашей компании.
Работает в соответствии с составленной заказчиком заявкой. При необходимости менеджер компании поможет заказчику составить подробную заявку, в которой будут прописаны все данные, необходимые для максимально нацеленного подбора персонала. Подробно указанные требования по вакансии - ключ к подбору успешного кандидата.
Оперативно принимает решения по каждому заказу. Времена, когда для того, чтобы дождаться ответа от агентства, необходимо было прождать 2-3 дня, остались в прошлом. Компания дает ответ в течение 3 часов с момента получения заявки. Работает оперативно.
Схема оплаты на ваш выбор: фиксированная сумма либо процент от годового оклада подобранного сотрудника. Оплата производиться работодателем для обеспечения удобства сотрудников, уверенности, что он приступает к работе в солидной компании, которая уверена в будущем.
Градация специалистов по уровням. Специально для вашего удобства разработана схему градации специалистов по условным уровням. Так, специалист 3-го уровня обойдется вам дешевле, чем аналогичный специалист 1-го уровня.
Несколько типов подбора персонала в зависимости от ваших потребностей. Скрининг, массовый рекрутинг, стандартный рекрутинг, хэдхантинг и полный кадровый аутсорсинг – различные типы осуществления подбора персонала для вашей компании.
Добавлено: 2012-03-01 | Просмотров: 3048